“ไม่สามารถให้บริการลูกค้าได้ทั้งหมด” “เรามีคนไม่พอ” นี่เป็นการร้องเรียนตามปกติในการประชุมเชิงปฏิบัติการ ตามธรรมเนียม HR ได้รับโควต้าพนักงานต่อร้านตามอัตราส่วนพนักงาน/รายได้

ที่ตลกคือ มันเหมือนไก่กับไข่นิดหน่อย รายได้ไม่เพิ่มขึ้นเนื่องจากมีบุคลากรไม่เพียงพอ และจำนวนบุคลากรไม่เพิ่มขึ้นเนื่องจากรายได้ไม่เพียงพอ สำหรับร้านแฟชั่นระดับกลางที่ดำเนินกิจการในสภาพแวดล้อมที่แข่งขันได้กับร้านค้า 67 แห่ง การเพิ่มพนักงานคือการตัดสินใจ

ด้วย Yedda มันเป็นการคลิกปุ่มเพียงปุ่มเดียว ตัวบ่งชี้อัตราส่วนพนักงาน/ลูกค้าที่เรียบง่ายและแม่นยำบนแดชบอร์ดของ HR แสดงให้เห็นว่าต้องมีการเพิ่ม/ลดจำนวนพนักงานในแต่ละร้านในแต่ละชั่วโมงของวันอย่างชัดเจน

ปุ่ม "คาดการณ์" ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพแรงงานได้มากกว่า 25%!